（通讯员  姚娇玲）近日，沣东集团纪委在监察专干学习研讨会上向下属10家子公司提出了关于企业廉洁档案标准化建设的相关规定，要求各单位廉政档案要由专人负责，按照集团要求的统一规格、统一标准、统一形式进行标准化建立，实行一企一档实时动态管理。

如今，经济发展已进入新常态，党风廉政建设和反腐败工作也呈现出新特征。近年来，沣东集团坚持在全面开展廉情预控工作，将廉情预控关口前移，加强廉政风险防控。据悉，早在2015年10月起，集团纪委就在集团公司范围系统内实施廉洁档案建设，着力从源头上预防腐败。而此次，涵盖各子公司的廉洁档案标准化建设更是进一步加强对子公司党风廉政建设的教育、监督和管理，切实提高廉洁自律意识，努力实现监督不缺位、全覆盖。

明确对象，重点岗位一个都不能少

建立一支廉洁自律、廉洁从业的干部队伍是集团纪委长期积极探索如何动态掌握企业廉情，提醒关键少数廉洁自律的一大措施。此次企业廉洁档案完善优化，明确了以集团下属各子公司为单位，在权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、岗位、环节的党员干部，明确填报范围涵盖各子公司班子成员。考虑到部分子公司特别是项目建设类子公司建设项目集中建设资金密集等实际情况，允许结合各自实际情况主动扩大到财务融资、物资采购、招投标、现场管理等岗位的专业技术人员，真正做到“领导班子重点监督，重点岗位不失监督”。

如实填报，重大事项一项都不能少

基于开发区国有经济的企业特色，沣东集团根据当前党风廉政建设的新形势新要求和企业廉洁风险防控建设需要，从企业发展全方位去考虑，深入明确企业及关键少数党风廉政建设和廉洁自律内容。新建立的标准化廉洁档案紧贴集团公司工作实际，设置12个主要方面，综合考察企业日常工作廉情建设，以便于加强分析研判，实现对企业和个人廉政建设的评判标准和监督体系的进一步细化管理，主要内容包括：基本情况、目标责任书、落实上级安排、“三个助力”情况、效能监察、通报与问责、防控体系建设、干部管理、廉政学习、干部管理、监察专干管理、信息建设等共40项内容。科学系统地反映企业在廉洁从业、遵守中央八项规定精神、纠正“四风”、遵纪守法等方面的实际情况。廉洁档案以其原始的文字信息如实地反映某些事实，特别是“三重一大”决策执行情况和个人重大事项报告，是维护企业和关键少数权益的有力凭证。

科学运用，重要监督一次不能少

建立企业廉洁档案旨在加强对子公司的日常廉洁管理和监督，也是落实干部选拔任用“四凡四必”的重要举措。廉洁档案一企一档，集中管理。建立档案以后，但凡各子公司重要的人事干部考察、推荐、任免、考核、评先评优，以及职级审查、责任追究等，廉洁档案都将会是重要的参考依据。此外，沣东集团纪委作为子公司廉洁档案的管理责任主体，通过定期自查和垂直抽查等手段，将监督关口前移，对廉洁档案建设运转过程进行动态监控，在第一时间对企业和党员干部的行为做到提前教育、提前告知、提前防范、提前整改，有效避免了问题演化发展成违纪违法行为。下一步，沣东集团纪委将以企业廉洁档案标准化建设为核心，通过完善汇报网、监督网、责任网、警示网的建设，编制廉情预控“防护网”，实现了横向到边、纵向到底的企业廉洁建设管理网络。